2021.04.27（火曜日）
国税庁から、「令和3年4月源泉所得税の改正のあらまし」が公表されました（令和3年4月26日公表）。
令和3年度の税制改正のうち、源泉所得税関係の主な改正事項が紹介されています。
主要な改正項目は、次のとおりです。
１ 税務関係書類における押印義務の見直し
税務署長等に提出する源泉所得税関係書類について、押印を要しないこととする。
２ 給与等の支払を受ける者が給与等の支払者に対し電磁的方法で申告書の記載事項を提供する場合の税務署長の承認の廃止
給与等の支払を受ける者が、給与等の支払者に対し、給与所得者の扶養控除等申告書などの一定の申告書の書面による提出に代えてその申告書に記載すべき事項を電磁的方法で提供する場合の要件である「税務署長の承認」を不要とする（令和3年4月から）。
３ 退職所得課税の見直し
勤続年数5年以下の役員等以外の退職金について、雇用の流動性等に配慮しながら、退職所得控除額を控除した残額のうち300万円を超える部分について、2分の1課税の適用から除外する（令和4年分以降の所得税に適用）。
４ 住宅ローン控除の特例の延長等
住宅ローン控除の控除期間13年の特例を延長することとする。
また、この延長した部分に限り、合計所得金額が1,000万円以下の者について面積要件を緩和し、床面積が40㎡以上50㎡未満である住宅も対象とする（一定の期間に取得した家屋に、令和3年1月1日から令和４年12月31日までの間に入居した者が対象）。
５ その他
「退職所得課税の見直し」は、解り難い改正といえますが、図解付きの設例を示すなど、丁寧に説明されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「令和3年4月源泉所得税の改正のあらまし」を掲載しました＞
≫ https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/0021004-072.pdf
2021.04.06（火曜日）
厚生労働省から、新着の通知（令和3年4月5日掲載）として、『「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」の一部改正について（令和３年４月１日事務連絡）』が公表されました。
今回の改正では、「在宅勤務・テレワークにおける交通費及び在宅勤務手当の取扱い」が追加されています。
具体的には、次の3つの問が追加されています。
問１ 在宅勤務・テレワークを導入し、被保険者が一時的に出社する際に要する交通費を事業主が負担する場合、当該交通費は「報酬等」に含まれるのか。
問２ 在宅勤務・テレワークの実施に際し、在宅勤務手当が支給される場合、当該手当は「報酬等」に含まれるのか。
問３ 在宅勤務・テレワークの実施に際し、在宅勤務手当が支給される場合の随時改定の取扱いはどうなるのか。
また「社会保険料等の算定基礎に係る在宅勤務における交通費及び在宅勤務手当の取扱について」という別紙も添付されています。
これらに回答する形で解説が行われていますので、こちらでご確認ください。
交通費や手当が実費弁償であるか否かがポイントとなっています。
＜「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」の一部改正について（令和３年４月１日事務連絡）＞
≫ https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T210405T0110.pdf
2021.04.06（火曜日）
健康保険法及び厚生年金保険法の標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務の取扱いについて、
在宅勤務やテレワークにおける交通費及び在宅勤務手当の取扱いについて追加されました。
標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T210405T0110.pdf
テレワーク総合ポータルサイト
https://telework.mhlw.go.jp/qa/
2021.04.02（金曜日）
日本年金機構から、「電子申請（e-Gov）における賞与支払届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設」などについて、お知らせがありました（令和3年4月1日公表）。
次のとおり、電子申請（e-Gov）様式の廃止及び新設を行ったということです。
＜令和3年3月31日をもって廃止する様式＞
〇健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届総括表（2019年5月以降手続き）
〇健康保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届総括表（2019年5月以降手続き）
〇船員保険・厚生年金保険被保険者賞与支払届総括表（2019年5月以降手続き）
また、令和3年4月より「賞与不支給報告書」の新設に伴い、電子申請（e-Gov）による届出が可能となっています。
＜令和3年4月1日に新設する様式＞
〇健康保険・厚生年金保険賞与不支給報告書
〇船員保険・厚生年金保険賞与不支給報告書
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜電子申請（e-Gov）における賞与支払届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設について＞
https://www.nenkin.go.jp/denshibenri/oshirase/zenpan/20210401.html
＜【社会保険関係手続】電子申請の機能改善について＞
https://www.nenkin.go.jp/denshibenri/oshirase/zenpan/20190820.html
2021.03.31（水曜日）
厚生労働省から、「「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則等に規定する届書等の様式について」の改正について（令和３年３月29日基発0329第23号）」という通達が公表されました（令和3年3月30日公表）。
これは、通達様式の一部を改正するものです。具体的には、労働保険料の申告書の様式が次のように改正されました。【令和３年４月１日施行】
令和３年度の年度更新では、この様式を用いることになります。
① 徴収則関係様式について
令和２年度から高年齢免除措置が廃止されたことに伴い、徴収則関係様式第６号（甲）について、高年齢免除に係る所要の改正を行った。
② 石綿則関係様式について
令和２年度から高年齢免除措置が廃止されたことに伴い、石綿則関係様式第１号（甲）について、高年齢免除に係る所要の改正を行った。
③ その他文言の適正化等の改正を行った。
また、令和2年度の年度更新で用いた労働保険料の申告書と比較すると、事業主の押印欄も削除されています。詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則等に規定する届書等の様式について」の改正について（令和３年３月29日基発0329第23号）＞
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T210330K0020.pdf
・別紙（改正後の徴収則関係様式第6号（甲））
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T210330K0021.pdf
・別紙（改正後の石綿則関係様式第1号（甲））
https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T210330K0022.pdf
2021.03.08（月曜日）
健康保険、船員保険、厚生年金保険及び労働保険においては、現物給与の価額を厚生労働大臣が定めることとされており、「厚生労働大臣が定める現物給与の価額」として告示されています。
その内容の一部が改正され、令和3年4月1日から適用されることになったことは、以前にお伝えしましたが、この改正について、日本年金機構から、Ｑ＆Ａ付きのわかりやすい資料が公表されました（令和3年3月5日公表）。
今回の改正は、現物給与の価額をより現在の実態に即したものとするため、「食事で支払われる報酬等」及び「住宅で支払われる報酬等」に係る現物給与の価額を改正するものです。
標準報酬月額の決定・改定の際に、現物給与として処理している食事代等がある企業では、必ずチェックしておく必要がありますね。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和3年4月から現物給与の価額が改正されます（日本年金機構）＞
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150511.files/2021.pdf
2021.02.14（日曜日）
令和3年度の雇用保険率をスッキリとまとめたリーフレット（令和3年度の雇用保険料率について～令和2年度から変更ありません～）が公表されました。詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和３年度の雇用保険料率について＞
https://www.mhlw.go.jp/content/000739455.pdf
令和３年度の雇用保険率が決定し、前年度と同率とされました。
例）一般の事業については、雇用保険率1,000分の９のうち、失業等給付分が1,000分の２（労使折半）、育児休業給付分が1,000分の４（労使折半負担）、二事業分が1,000分の３（事業主負担）となります。
その結果、被保険者負担分が1,000分の３、事業主負担分が1,000分の６となります。
ひとまず、官報の該当箇所を紹介させていただきます。
＜労働保険の保険料の徴収等に関する法律の規定に基づき雇用保険率を変更する件（令和3年厚生労働省告示第40号）＞
https://kanpou.npb.go.jp/20210212/20210212h00431/20210212h004310006f.html
※直近30日分の官報情報は無料で閲覧できます。
〔参考〕第159回労働政策審議会職業安定分科会（令和３年１月27日開催）の資料No.2-2
https://www.mhlw.go.jp/content/11601000/000728124.pdf
※この案のとおりに決定されました。
2021.02.14（日曜日）
令和2年3月分（4月納付分）からの協会けんぽの保険料率（都道府県単位保険料率・介護保険料率）が決定されたことはお伝えしましたが、この度、それを反映した各支部の保険料額表が公表されました（令和3年2月10日公表）。
協会けんぽに加入されている場合は、最寄りの支部（都道府県）の保険料額表を確認しておきましょう。
詳しくは、こちらです。
＜令和3年3月分（4月納付分）から協会けんぽの保険料率が改定されます＞
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r03/r3ryougakuhyou3gatukara/
2021.02.08（月曜日）
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、「令和3年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます」というお知らせがありました（令和3年2月6日公表）。
令和3年度の変更のポイントは、次のとおりです。
●都道府県単位保険料率は、富山県以外は引き上げ又は引き下げ（全国平均10％は維持）。
●全国一律の介護保険料率は、1.79%から「1.80%」に引き上げ。
たとえば、東京都における令和3年度の都道府県単位保険料率については、9.87％から「9.84％」に引き下げとなっています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
最寄りの支部（都道府県）の保険料率を確認しておきましょう。
＜令和3年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます＞
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3130/r3/20205/
2020.11.19（木曜日）
厚生労働省から、令和3年度の労災保険率について、「令和２年度から変更ありません」という案内がありました。
なお、令和3年度においては、労災保険率のほか、特別加入保険料率及び労務費率についても変更はないということです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和3年度の労災保険率について～令和２年度から変更ありません～＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/rousaihoken06/rousai_hokenritsu_kaitei.html
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