検定の活用事例(企業)CASES - Company

企業での活用事例

H 様(卸売業(企業規模:1,000名)/総務部ご担当10年/女性))

1級・2級の合格で、自信をもって給与計算業務を進められるようになっただけでなく、業務が面白くなりました

H 様(卸売業(企業規模:1,000名)/総務部ご担当10年/女性))
  • 第14回(2020年11月)給与計算実務能力検定 2級合格
  • 第7回(2020年11月)給与計算実務能力検定 1級合格
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牛 敏霞(NIU Minxia)様<br />(株式会社Works Human Intelligence/Works Business College講師(お客様の製品保守担当等も経験)/女性)

会社の手厚いフォロー体制により、日々の業務と試験対策を両立させて2級・1級に合格。よりお客様の立場にたったサポート業務が出来るようになりました。

牛 敏霞(NIU Minxia)様
(株式会社Works Human Intelligence/Works Business College講師(お客様の製品保守担当等も経験)/女性)
  • 第12回(2019年11月)給与計算実務能力検定 2級合格
  • 第7回(2020年11月)給与計算実務能力検定 1級合格
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小野厚之様(43歳/男性/企業の経理・労務担当)

給与計算のミスは致命的なミス!給与計算の本質の理解の先に社会保険労務士試験受験への道のりが見えてきます!

小野厚之様(43歳/男性/企業の経理・労務担当)
  • 第6回(2016年11月)給与計算実務能力検定 2級合格
  • 第7回(2020年11月)給与計算実務能力検定 1級合格
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福留大智様(現在企業の経理課事務/前職は総務課で給与・社会保険担当8年)

アウトプットが合格の「要」。計算問題への集中的学習と、他資格の知識を活かして、学習した経験はこれからも自分の財産に。

福留大智様(現在企業の経理課事務/前職は総務課で給与・社会保険担当8年)
  • 第9回(2017年 11月)給与計算実務能力検定 1級合格
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S様(49歳・男性・印刷業(企業規模:300名)・総務部・給与計算担当暦10年)

ミスのない給与計算は基本が大事。“基本を大切に、確実に”の精神で2級を満点合格。
給与計算担当者として資格を武器にさらなるステップアップを。

S様(49歳・男性・印刷業(企業規模:300名)・総務部・給与計算担当暦10年)
  • 第8回(2017年 11月)給与計算実務能力検定 2級 100点満点合格
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中山秋光さん(企業の給与計算部門統括者)

社内の労務コンプライアンスの向上を目指して。
給与計算担当者の育成のために、給与計算の学習の確かな尺度として検定を活用。

中山秋光さん(企業の給与計算部門統括者)
  • 第1回(2014年 3月)給与計算実務能力検定 2級合格
  • 第1回(2014年11月)給与計算実務能力検定 1級合格
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