2024年11月27日（水）システムメンテナンスのお知らせ

≫≫ 弊社団から必要なメールが届かない方は必ずご確認ください。＜【ヘルプ】メールが届かない場合＞

給与計算実務能力検定試験に3級試験が誕生

catch_img

  • 企業が求める人事労務のスペシャリストに
  • 人事・総務・経理担当者のスキルアップ・キャリアアップに
  • 給与計算実務に確かな知識の裏付けを
  • 給与計算の仕組みを理解して、労務実務の生産性アップ
  • 給与計算業務のプロとして、就職・転職時の大きな武器に
  • スキルは全国共通。転勤や結婚・出産後の再就職も安心
  • 学習した知識は社会保険労務士等の他資格にもつながる

年間5,000人超が受験する給与計算学習のスタンダード

年々受験者が増加しており、年間で5,000人以上が受験。これまでに37,000人を超える方々に受験いただいており、給与計算実務のためのスタンダードと言える検定となっています。

さまざまな企業や団体、士業事務所等で、受験推奨資格にしていただいています。

検定についてもっと詳しく

「公式講座」で未経験でも人事労務のスペシャリストに

実務能力開発支援協会が実施する「給与計算実務能力検定　公式試験対策講座」は、基本事項から体系的に給与計算を学びながら、“検定試験の合格”に照準をあわせ、「試験によく出るポイント（＝実務上の重要ポイント）」を的確に押さえていける講座となっています。

知識ゼロの初心者の方はじめ、高い合格率となっていますので、一発合格を目指す方、確実に合格したい方にオススメです。

  • 2級合格率
  • 1級合格率

※2023年11月23日試験実績。「講座受講者」とは、通学講座、ＤＶＤ講座、ＷＥＢ講座の形態を問わず、「対策講座」「模擬試験講座」のいずれかを受講した方を指します。

講座についてもっと詳しく

給与計算のスペシャリストが必要なワケ

特にこんな方々にオススメの資格です

協会からのお知らせ一覧を見る

2024年11月05日
『資格のかけ算大全』で給与計算実務能力検定が取り上げられました！
2024年10月27日
２級模擬試験講座（2024年度版）訂正のお知らせ
2024年10月19日
【重要】当サイトシステムメンテナンスのお知らせ
2024年10月18日
【10月21日（月）出願締切】受験料お振込み先にご注意ください
2024年10月14日
１級模擬試験講座（2024年11月24日試験対応版）訂正のお知らせ
2024年09月03日
ＷＥＢ講座ご利用の皆様【メンテナンスのお知らせ】Brain e-learning room

資格取得のメリット 人事・総務・経理担当の方へ資格取得のメリット 人事・総務・経理担当の方へ

「給与計算」は企業内で人事・総務・経理担当の方にとって日々一定の割合を占める業務であるとともに、遅延や支給ミスがあると従業員から企業への信頼が損なわれかねない、労働契約の根幹を支える業務です。

人事
労働時間の集計や社会保険料の計算 など
総務
日給・時給・残業給の計算や給与振込先・支払額の管理および計算など
経理
振り込み額が決定している給与の支払 など

それぞれの部署によって担当する範囲は異なりますが、それはあくまでも人事・総務・経理の職務がはっきりと分かれている場合です。

会社の規模や状況により、同じ「管理部門」として業務を共有しながら進めていくケースも多くあるため、資格を通して給与計算の専門知識を得ることはキャリアアップの観点からも重要といえます。

給与計算実務能力検定試験®は、内閣府認可の一般財団法人職業技能振興会が認定しており、実務能力に確かな評価を与える資格です。全国共通のスキルを身につけ、キャリアアップや就職・転職時の武器として役立てて下さい。

法改正情報一覧を見る

2024年11月08日
雇用保険法令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します（厚生労働省）
2024年11月06日
そのほかリーフレット「育児・介護休業法改正ポイント（令和６年11月作成）」を公表（厚労省）
2024年11月05日
そのほか「育児・介護休業等に関する規則の規定例［簡易版］（令和６年11月作成）」などを公表（厚労省）
2024年10月18日
健康保険法令和6年12月2日以降は健康保険証が発行されなくなります（日本年金機構）
2024年10月16日
労働基準法労働時間を適正に把握し正しく賃金を支払いましょう（厚労省）
2024年10月01日
そのほか令和6年度の地域別最低賃金　すべての都道府県で正式に決定　答申からの変更はなし