人事・総務・経理でつかえる資格取得｜実務能力開発支援協会

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企業が求める人事労務のスペシャリストに
人事・総務・経理担当者のスキルアップ・キャリアアップに
給与計算実務に確かな知識の裏付けを
給与計算の仕組みを理解して、労務実務の生産性アップ
給与計算業務のプロとして、就職・転職時の大きな武器に
スキルは全国共通。転勤や結婚・出産後の再就職も安心
学習した知識は社会保険労務士等の他資格にもつながる

年間8,000人超が受験する給与計算学習のスタンダード

年々受験者が増加しており、年間で8,000人以上が受験。これまでに48,000人を超える方々に受験いただいており、給与計算実務のためのスタンダードと言える検定となっています。

さまざまな企業や団体、士業事務所等で、受験推奨資格にしていただいています。

また、2024年からは給与計算初学者のための「３級試験」も新設され、給与計算実務が初めてという方も着実にスキルアップしていけるようになっています。

検定についてもっと詳しく

2級・1級の「公式講座」で人事労務のスペシャリストに

実務能力開発支援協会が実施する「給与計算実務能力検定　公式試験対策講座」は、基本事項から体系的に給与計算を学びながら、“検定試験の合格”に照準をあわせ、「試験によく出るポイント（＝実務上の重要ポイント）」を的確に押さえていける講座となっています。

2級・1級ともに、高い合格率となっていますので、一発合格を目指す方、確実に合格したい方にオススメです。

※2024年11月24日試験実績。「講座受講者」とは、通学講座、ＤＶＤ講座、ＷＥＢ講座の形態を問わず、「対策講座」「模擬試験講座」のいずれかを受講した方を指します。

講座についてもっと詳しく

給与計算のスペシャリストが必要なワケ

　　※詳細は上記リンクをクリックして関連ページをご覧ください

　　※試験と対策講座の概要についてのパンフレットは以下からご覧ください

パンフレットを閲覧する

特にこんな方々にオススメの資格です

協会からのお知らせ一覧を見る

2025年07月15日: 出願・更新に関する皆様【メンテナンスのお知らせ】＜一般財団法人職業技能振興会サイト＞
2025年07月09日: 【重要なお知らせ】＜一般財団法人職業技能振興会サイト＞復旧に関するご報告
2025年07月07日: 【重要なお知らせ】＜一般財団法人職業技能振興会サイト＞システム障害に関するお詫びとご案内
2025年06月23日: ＷＥＢ講座ご利用の皆様【メンテナンスのお知らせ】Brain e-learning room
2025年06月16日: 職業技能振興会HPで受験要項が公開されました
2025年05月29日: 2025年度版公式テキスト発売開始のお知らせ

資格取得のメリット人事・総務・経理担当の方へ

「給与計算」は企業内で人事・総務・経理担当の方にとって日々一定の割合を占める業務であるとともに、遅延や支給ミスがあると従業員から企業への信頼が損なわれかねない、労働契約の根幹を支える業務です。

人事: 労働時間の集計や社会保険料の計算など
総務: 日給・時給・残業給の計算や給与振込先・支払額の管理および計算など
経理: 振り込み額が決定している給与の支払など

それぞれの部署によって担当する範囲は異なりますが、それはあくまでも人事・総務・経理の職務がはっきりと分かれている場合です。

会社の規模や状況により、同じ「管理部門」として業務を共有しながら進めていくケースも多くあるため、資格を通して給与計算の専門知識を得ることはキャリアアップの観点からも重要といえます。

給与計算実務能力検定試験^®は、内閣府認可の一般財団法人職業技能振興会が認定しており、実務能力に確かな評価を与える資格です。全国共通のスキルを身につけ、キャリアアップや就職・転職時の武器として役立てて下さい。

法改正情報一覧を見る

2025年07月11日: そのほか地域別最低賃金　令和7年10月からの改定に向けた議論スタート
2025年07月10日: そのほか地域別最低賃金「2020年代に全国加重平均1,500円」という政府方針は極めて高い目標　政府・地方自治体による適切な支援などが望まれる（経団連）
2025年07月09日: そのほか20歳前の傷病による障害基礎年金の所得基準額の改定などに関する通達を公表（厚労省）
2025年07月08日: 健康保険法算定基礎届記載要領（記載例）の記載誤りについてお知らせ（日本年金機構）
2025年07月08日: 健康保険法令和６年度協会けんぽの決算見込み　6,586億円の黒字の見込み
2025年07月07日: 労働基準法いわゆる「スポットワーク」における留意事項等をとりまとめたリーフレットを作成　関係団体に周知等を要請（厚労省）

検定の活用事例