法改正情報INFORMATION

雇用保険の適用の拡大

社会保険2016.11.17（木曜日）

平成29年1月から、雇用保険の適用範囲が拡大されます。

【改正前（現行）】
○　65歳以降に雇用された者は雇用保険の適用除外とする。
○　同一の事業主の適用事業に65歳前から引き続いて雇用されている者のみ、高年齢継続被保険者として雇用保険を適用し、離職して求職活動をする場合に高年齢求職者給付金（賃金の50～80％の最大50日分）を１度だけ支給する。
○　64歳以上の者については、雇用保険料の徴収を免除。

【改正後（平成29年1月～）】
○　65歳以降に雇用された者についても、高年齢被保険者として雇用保険を適用し、離職して求職活動する場合には、その都度、高年齢求職者給付金を支給する（支給要件・内容は現行のものと同様。年金と併給可）。
○　さらに、介護休業給付、教育訓練給付等についても、新たに65歳以上の者を対象とする。

　また、平成32年４月からですが、64歳以上の者の雇用保険料の徴収免除の制度も廃止されます。