給与計算とはABOUT PAYROLL

給与計算問題

解答

〇控除項目の求め方

健康保険・厚生年金保険の保険料額表[報酬月額]の列で、総支給額が当てはまる行を参照し、標準報酬月額を求める。
総支給額349,000円 → 標準報酬月額340,000円

<健康保険料(介護保険料)>
健康保険・厚生年金保険の保険料額表を参照する。
標準報酬月額340,000円を保険料額表に当てはめる。
年齢が40歳以上なので健康保険料は介護保険料を含む保険料(介護保険第2号被保険者に該当する場合)の折半額を参照する。
健康保険料19,788円

<厚生年金保険料>
健康保険・厚生年金保険の保険料額表を参照する。
標準報酬月額340,000円を保険料額表に当てはめ、折半額を参照する。
厚生年金保険料31,110円

<雇用保険料>
雇用保険料率表を参照する。
一般の会社に勤務しているので、一般の事業の行で、労働者負担の枠を参照する。
雇用保険料率3/1,000
総支給額349,000円×3/1,000=1,047円

<社会保険料合計>
健康保険料19,788円+厚生年金保険料31,110円+雇用保険料1,047円=51,945円

<課税対象額>
課税支給額338,000円-社会保険料合計51,945円=286,055円

<所得税>
源泉徴収税額表を参照する。
その月の社会保険料等控除後の給与等の金額に課税対象額286,055円を当てはめ、甲欄の扶養親族等の数3人が交わるところの所得税額を参照する。
所得税額2,970円

<控除合計>
社会保険料合計51,945円+所得税2,970円=54,915円

<差引支給額>
総支給額349,000円-控除合計54,915円=294,085円

 

給与明細書

(単位:円)

1 支給項目 基本給 250,000
2 役職手当 45,000
3 家族手当 18,000
4 住宅手当 25,000
5 時間外労働手当
6 深夜労働手当
7 法定休日労働手当
8 代休割増手当
9 非課税通勤手当 11,000
10 課税通勤手当
11 課税支給額 338,000
12 非課税支給額 11,000
13 総支給額 349,000
14 控除項目 健康保険料・介護保険料 19,788
15 厚生年金保険料 31,110
16 雇用保険料 1,047
17 社会保険料合計 51,945
18 課税対象額 286,055
19 所得税 2,970
20 住民税 考えません
21 控除額合計 54,915
22 差引支給額 294,085

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