給与計算とはABOUT PAYROLL

給与計算問題

解答

〇控除項目の求め方

健康保険・厚生年金保険の保険料額表［報酬月額］の列で、総支給額が当てはまる行を参照し、標準報酬月額を求める。
総支給額349,000円　→　標準報酬月額340,000円

＜健康保険料（介護保険料）＞
健康保険・厚生年金保険の保険料額表を参照する。
標準報酬月額340,000円を保険料額表に当てはめる。
年齢が４０歳以上なので健康保険料は介護保険料を含む保険料（介護保険第２号被保険者に該当する場合）の折半額を参照する。
健康保険料19,788円

＜厚生年金保険料＞
健康保険・厚生年金保険の保険料額表を参照する。
標準報酬月額340,000円を保険料額表に当てはめ、折半額を参照する。
厚生年金保険料31,110円

＜雇用保険料＞
雇用保険料率表を参照する。
一般の会社に勤務しているので、一般の事業の行で、労働者負担の枠を参照する。
雇用保険料率3/1,000
総支給額349,000円×3/1,000＝1,047円

＜社会保険料合計＞
健康保険料19,788円＋厚生年金保険料31,110円＋雇用保険料1,047円＝51,945円

＜課税対象額＞
課税支給額338,000円－社会保険料合計51,945円＝286,055円

＜所得税＞
源泉徴収税額表を参照する。
その月の社会保険料等控除後の給与等の金額に課税対象額286,055円を当てはめ、甲欄の扶養親族等の数３人が交わるところの所得税額を参照する。
所得税額2,970円

＜控除合計＞
社会保険料合計51,945円＋所得税2,970円＝54,915円

＜差引支給額＞
総支給額349,000円－控除合計54,915円＝294,085円

 

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