P/Lとは？P/Lの5つの利益について解説profit and loss statement

P/L についての理解を深めるために、まず皆さんのこの１か月間の生活費を考えてみましょう。
いくら収益（収入）がありましたか？働いている方は給料が収入ですし、学生の方はアルバイト代や両親からの仕送りが収入です。

この収益から、いろいろと経費を払います。家賃や水道光熱費、食費や洋服代等です。それらの経費を引いたら、この１か月間でどれだけお金が余りましたか？それが儲けのイメージです。

ここでは、企業の「儲け」である利益を計算した「損益計算書」すなわち「P/L」を読めるようになりましょう。ポイントはたった一つ。P/Lに出てくる「５つの利益」の違いがわかることです。

下の図は、P/L のサンプルです。上から順番に①から⑤まで番号がついていますが、これがP/Lの5つの利益です。それぞれの利益の意味を簡単に見ていきましょう。

これまで、P/L の５つの利益を見てきましたが、これらの利益の違いがイメージできれば、まずはP/Lが読めたと言えます。

さて、ここで、P/Lの5番目の利益である「当期純利益」について改めて考えてみましょう。P/L の「当期純利益」とは何を意味しているのでしょうか？
当期純利益は「最終的な儲け」と説明しましたが、最終的な儲けとはそもそもどういう意味でしょうか。またこの儲けは誰のものでしょうか？社長のものでしょうか、それとも従業員のものでしょうか？

そもそもP/Lとは、1年間で会社が稼いだ「売上高」から会社の関係者が自分の取り分を取っていくプロセスでもあります。
売上高から会社の役員が自分たちの取り分を取ります。それが販管費のなかの「役員報酬」です。
また、従業員も自分の取り分を取ります。それが販管費の「給料」です。
さらに、銀行も「支払利息」を取っていき、国も「法人税等」として取り分を取っていきます。

こうして、売上高から会社の関係者が自分の取り分を取っていった残りが「当期純利益」なのです。

ところが、会社の関係者の中で、まだ一人だけ自分の取り分を取っていっていない人がいます。さて、誰かわかりますか？

それは、「株主」です。
株主は会社に「出資」をしています。会社の「資本金」を出してくれたのです。
当然、「配当」を期待しているのですが、P/Lには、株主の取り分である「配当」がありません。なぜなら、P/Lの「当期純利益」こそが株主の取り分だからです。当期純利益は株主の取り分であり、株主に配当できるものなのです。

言い方を変えると、P/Lは株主の取り分である「当期純利益」を計算した表なのです。

取締役は毎年の株主総会でこのP/Lを株主に説明します。この1年間で、これだけ売上をあげ、経営陣や従業員、銀行や国等がそれぞれ自分の取り分を取っていきました。そして株主の取り分である「当期純利益」がこれだけとなりました。これで納得してくれますか？と、取締役は株主に決 算書を報告し、または承認を受けるのです。

前述のとおり、当期純利益はすべて株主の取り分ですから、取締役は株主に当期純利益から「配当」を支払います。
P/Lの当期純利益が70あったとしたら、基本的にはこの全額を株主に配当できます。
ただ、実際には多くの場合、当期純利益の一部だけを配当します。利益をすべて配当してしまわず、会社にお金を残し、それを事業に再投資してより会社を大きくしようというわけです。配当をいくらにするかは、毎年の株主総会で株主の決議により決められます。

例えば、当期純利益70に対して半分の35だけ配当することになったとします。すると、当期純利益に対して50％を配当したことになります。この50％のことを「配当性向」と言います。

日本の上場企業の配当性向の平均は30％程度と言われます。アメリカの上場企業も配当性向の平均は30％です。おそらく、日本の上場企業がアメリカの上場企業の平均を参考にしているのでしょう。